Opinión – Reemplazo de trabajadores en huelga

En mayo del año 2015 pudimos seguir por los medios de comunicación social el efecto de las huelgas en dos empresas de transporte de valores, Brinks y Prosegur, en las que algunos no pudieron cobrar como siempre su pensión y hubo escasez de dinero efectivo en cajeros automáticos de todo el país, habiéndose sentido el mayor efecto en la Región Metropolitana.

La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras debió intervenir autorizando a los bancos “mientras duren estas huelgas” para operar en horarios extendidos e incluso atender público en un día feriado; uno de los tres bancos que atendió en feriado debió ser el Banco Estado. El Director Nacional del Trabajo recibió a las organizaciones sindicales involucradas en el conflicto. El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago se negó a tramitar una demanda de una de las empresas afectadas que incidía en el reemplazo de trabajadores. En fin, las Inspecciones del Trabajo vigilaron estos procesos de negociación colectiva tomando un rol activo para frenar el reemplazo de los trabajadores en huelga, aun cuando la legislación vigente aun lo permite.

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